招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年4月8日 点击人次:482
一、关于金地智慧服务
金地智慧服务成立于1993年，是金地集团旗下提供物业管理服务、资产和客户资源运营的平台, 中国物业管理一级资质企业，中国物业管理协会名誉副会长单位，广东省物业管理协会副会长单位，深圳、南京、武汉等物业管理协会副会长单位。
金地智慧服务起步于深圳，截至目前
✧服务覆盖200+城市
服务覆盖200余个大中城市，管理项目包括住宅、产业园、学校、商写、政府机关、城市服务、团餐等多种业态，服务近500家政府机构、开发商、知名大型企业总部、物业企业。
✧线下3.68亿
合同管理面积3.68亿
✧线上3 亿
SaaS线上服务面积3亿平米
✧服务客户700余万
30年来，已服务客户累积约700余万人
✧走进顶级学府
自2014年校招启动以来，精准覆盖百余万名双一流院校毕业生，累计接收十余万份简历，吸引数万人参加宣讲会，数千名高校毕业生接收OFFER并选择加入，行业内首个走进清华、北大、人大校园进行宣讲的企业。
面向未来，金地智慧服务启动“3+X”战略布局，住宅物业、商业物业以及城市服务三大业务版块，基础物业服务从社区走向城区，增值业务全面发力，向更广阔服务范围延伸。
二、品牌荣誉
30年来坚守初心，秉持匠心，不断奋勇前进，获得行业内外广泛认可。
ü 金地智慧服务连续十五年荣获中国物业服务百强企业
ü 十一次获得中国物业服务百强企业服务质量领先企业榜首
ü 金地智慧服务行业品牌价值全国第二
ü 中国物业服务百强企业服务规模TOP10
ü 中国物业服务百强企业经营绩效TOP10
ü 首届国际品牌周深圳知名品牌
ü 中国人才管理创新典范奖
ü 中国物业管理行业最佳雇主
ü “金地物业”获评深圳老字号
ü 2022年度影响力物业服务企业
ü 连续三年盖洛普客户满意度高达97%
三、校招品牌
“寻找金牌生（君）”是金地智慧服务培养未来行业管理精英和业务专家的战略人才储备项目之一，通过寻找（引进）年轻高潜的应届毕业生（金牌生）与往届毕业生（金牌君），落实快车道等机制快速打造一批行业认可、业务精湛、素质优良的行业精英。
①招募对象
金牌生：2024届（应届）毕业生（大四、研三学生）
金牌君：2022届、2023届毕业生（已毕业工作2.5年内，TOP院校毕业或标杆企业管培生)
②志愿投递
金牌生：双志愿投递，一志愿淘汰后，二志愿自动启动
金牌君：选择心仪岗位与地区，投递简历
我们的未来希望有你的参与，期待年轻有为的你加入我们！
③工作地址
全国26省（市/自治区）200+城市同期招聘
北京区域公司：北京市、山西省、河北省、雄安新区
④校招岗位
三大类别、六大岗位，全面开放“职”为等你
类别 | 名称 | 工作地点 | 专业及其他要求 |
项目管理类 | 星级管家岗 | 北京、山西、河北环京地区、雄安新区 | 专业不限 |
工程管理岗 | 土木工程、机电一体化、工程管理、给排水工程、电气自动化等相关专业 | ||
品质管理岗 | 物业管理相关专业 | ||
综合管理类 | 人力资源岗 | 人力资源管理、工商管理、行政管理、中文、新闻学、公共关系管理等相关专业 | |
财务运营岗 | 财务管理、会计学相关专业 | ||
市场经营类 | 市场拓展岗 | 专业不限 |
四、薪酬福利与发展
1、完善健全的金牌生（君）薪酬机制
ü 提供具有行业竞争力的薪酬水平；
ü 薪酬=年度基本工资+年终绩效奖金+现金福利+专项激励；
ü 高频的调薪机制，金牌生在入司首两年中可有3-4次调薪机会
2、承诺兑现的金牌生（君）发展机制
★更快成才
每半年安排逐级晋升；成长速度快；其中，入选“预备少将”的金牌生（君）每年享有一次跨级晋级机会，如综合评定特别优秀，可进一步突破，最快2.5年成长为项目负责人，4.5年成为片区总经理。
★更好发展
配置“3+2”成长顾问，导师+伙伴，工作+生活，多维帮助，更好发展，在公司内部始终享有同等条件下优先培养、晋升、调薪、任用等资源倾斜特权。
★更高激励
进入金牌生力军/预备少将培养池期间，享有专属津贴激励，更有一年4次群体专属共创活动等特色式资源倾斜。
3、丰富多彩的福利及文化活动
专属津贴、绩效奖金、购房优惠、商业保险、社会保险、住房公积金、年度体检、工会福利、防寒防暑津贴、开工利是、先进奖励、节日津贴、生子礼金、结婚礼金、员工旅游、带薪假期、团建活动、生日福利、置装福利和各类文体俱乐部等。
五、投递方式：四大通道全面开启
◈方式一：网络投递
手机端网申：关注金地智慧服务招聘公众号 →校园招聘 → 寻找金牌生（君）→ 选择城市投递简历
◈方式二：内推
第一步：找到金地智慧服务的师兄/师姐（内部员工）/校园大使
第二步：将你的简历发送给TA，请TA帮你完成内推或获得内推码，官微进行投递。
◈方式三：扫码直达，一键投递
招聘单位选择北京公司即可，投递2024届心仪岗位。
◈方式四：参与线下宣讲，与HR面对面聊
宣讲行程：欢迎关注【金地智慧服务招聘】公众号，还有直播和更多资讯等你一起聊
六、联系我们
校招团队联系方式：
18020053877（北京区域公司招聘项目组）
简历投递邮箱：
liqianwen1@gemdale.com
北京HR联系方式：
金地智慧服务官方网址：
北京区域公司总部地址：
北京市朝阳区华腾世纪总部公园A座
20人
岗位职责：
项目管理类 | 星级管家岗 | 北京、山西、河北环京地区、雄安新区 | 专业不限 |
工程管理岗 | 土木工程、机电一体化、工程管理、给排水工程、电气自动化等相关专业 | ||
品质管理岗 | 物业管理相关专业 | ||
综合管理类 | 人力资源岗 | 人力资源管理、工商管理、行政管理、中文、新闻学、公共关系管理等相关专业 | |
财务运营岗 | 财务管理、会计学相关专业 | ||
市场经营类 | 市场拓展岗 | 专业不限 |
星级管家岗：
1、负责项目品质管理，客户关系维护；
2、负责享家平台推广和运营。
品质管理岗：
区域品质监测及提升等品质管理岗相关工作。
工程管理岗：
1.负责物业项目工程管理工作；
2.负责监管项目的设备设施运行、维保、水电工程等；
3.工程体系的落地执行与监督。
市场拓展岗：
1、 负责大客户的市场开拓，对大客户开发与管理，完成销售指标；
2、完成目标客户的拓展，并与客户建立长期稳定的合作伙伴关系；
3、组织开展市场开发、销售、客户管理等工作，推动销售理念及产品的发展，提升大客户管理和方案的能力；
4、开发与维护大客户的公共关系，为公司提供业务发展的战略依据。
人力资源岗：
1、配合完成人力资源相关工作；
2、协助招聘配置、员工培训、薪酬福利、绩效管理、组织发展等人力工作；
4、完成领导安排的其他工作事宜。
财务运营岗：
1、负责公司内部的会计、统计、预算控制、成本核算等工作；
2、根据财务管理制度，完成公司费用报销审批；
3、负责会计档案管理、审核相关凭证；
4、与银行税务等相关部门的对接工作；
5、定期编制财务报表、费用分析等；
6、完成上级领导安排的其他事务。
1、2024届应届毕业生，本科以上学历，专业不限；
2、有较强的数据敏感度和资源调配能力；
3、性格外向，认同行业，具备良好的服务意识；
4、以结果目标导向，具有良好的人力沟通能力及逻辑思维。
投递方式：四大通道全面开启
◈方式一：网络投递
手机端网申：关注金地智慧服务招聘公众号 →校园招聘 → 寻找金牌生（君）→ 选择城市投递简历
◈方式二：内推
第一步：找到金地智慧服务的师兄/师姐（内部员工）/校园大使
第二步：将你的简历发送给TA，请TA帮你完成内推或获得内推码，官微进行投递。
◈方式三：扫码直达，一键投递
招聘单位选择北京公司即可，投递2024届心仪岗位。
◈方式四：参与线下宣讲，与HR面对面聊
宣讲行程：欢迎关注【金地智慧服务招聘】公众号，还有直播和更多资讯等你一起聊
投递简历邮箱：liqianwen1@gemdale.com
1、完善健全的金牌生（君）薪酬机制
ü 提供具有行业竞争力的薪酬水平；
ü 薪酬=年度基本工资+年终绩效奖金+现金福利+专项激励；
ü 高频的调薪机制，金牌生在入司首两年中可有3-4次调薪机会
2、承诺兑现的金牌生（君）发展机制
★更快成才
每半年安排逐级晋升；成长速度快；其中，入选“预备少将”的金牌生（君）每年享有一次跨级晋级机会，如综合评定特别优秀，可进一步突破，最快2.5年成长为项目负责人，4.5年成为片区总经理。
★更好发展
配置“3+2”成长顾问，导师+伙伴，工作+生活，多维帮助，更好发展，在公司内部始终享有同等条件下优先培养、晋升、调薪、任用等资源倾斜特权。
★更高激励
进入金牌生力军/预备少将培养池期间，享有专属津贴激励，更有一年4次群体专属共创活动等特色式资源倾斜。
3、丰富多彩的福利及文化活动
专属津贴、绩效奖金、购房优惠、商业保险、社会保险、住房公积金、年度体检、工会福利、防寒防暑津贴、开工利是、先进奖励、节日津贴、生子礼金、结婚礼金、员工旅游、带薪假期、团建活动、生日福利、置装福利和各类文体俱乐部等。
